استاندارد سرمایه گذاری در منابع انسانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MCED03_280
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 708
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت تحول دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
امروزه یکی از چشم اندازها و اهداف اساسی هر سازمانی، توسعه کسب و کار، بهبود سودآوری، مدیریت تغییر و ایجاد فرهنگ های جدید جهت کمک به ارتقاء عملکرد می باشد. استانداردسرمایه گذاری در افراد یا منابع انسانی ( IIP)در سال 1991 با هدف ایجاد محکی برای آموزش خوب وتوسعه در سازمان های دولتی و خصوصی انگلستان ایجاد شد. این استاندارد در واقع چارچوبی است که به سازمان ها در جهت رسیدن به عملکرد بالاتر، آموزش بهتر، سود بیشتر و...کمک می کند. این استاندارد دارای 3 اصل و 10 معیار می باشد به علاوه ساختار استاندارد 39 شاهد را نیز دربرمی گیرد. سازمان هایی که متقاضی احراز این استاندارد باشند باید نسبت به ارزیابی خود طبق این اصول و معیارها اقدام نمایند. سازمانی که نشان دهد مطابق با استاندارد فعالیت می کند و این وضعیت را به مدت 3 سال حفظ نمایدموفق به احراز استاندارد و جایزه خواهد شد. این مقاله به بررسی تاریخچه، سیرتحول، تشریح اصول،معیارها و شواهد، استاندارد سرمایهگذاری در افراد( IIP) ، فرایند ارزیابی، مزایا و فواید این استاندارد،بررسی پیشینه مربوط به مطالعات گذشته در این زمینه، مقایسه این استاندارد با سایر استاندارهای کیفیت و در نهایت به ارایه نتایج حاصل از بکارگیری این استاندارد در چند شرکت می پردازد.کلیدواژه ها
سرمایه گذاری در افراد، اصول و معیارها ، آموزش و توسعه، ارتقا عملکردمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.