تاثیر اخلاق کسب و کار بر عدالت سازمانی

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
  • کد COI اختصاصی: MCED03_125
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1558
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فخریه حمیدیان پور

استادیار،دکتری مدیریت بازرگانی،گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران

صدیقه محمودی

دانش آموخته کارشناسی ارشد , مدیریت بازرگانی , دانشگاه خلیج فارس , بوشهر , ایران

چکیده

امروزه ارزش ها و اصول اخلاقی بسیاری از رفتارها و تصمیمات کارکنان ومدیران سازمان ها راتحت تاثیر خود قرارداده است. اخلاق کسب وکار ازجمله مباحثی است که سازمانها به منظور برقراری عدالت و اعتماد باید به آن توجه داشته باشند.از آنجایی که انسان ها اصلی ترین دارایی سازمان به شمار می روند،نگرش آنها در مورد درستی یا نادرستی امور برعملکرد آنها و درنتیجه سازمان بسیار تاثیر گذار است.بسیاری از سازمان ها با رعایت و پایبندی به اصول اخلاقی توانسته اندبستر رشد و پیشرفت را برای کارکنان خود و جامعه فراهم سازند.این درحالی ست که بعضی دیگر با بی توجهی نسبت به اصول اخلاقی در کار موجبات شکست و نابودی خود را ایجاد کرده اند.دراین مقاله سعی بر این است تاثیری که اخلاق کسب وکار بر عدالت سازمانی دارد ،را مورد بررسی قرار دهیم.یافته ها ی پژوهش نشان می دهد که اخلاق در کسب و کار تاثیر مثبتی برروی عدالت سازمانی دارد و رعایت اخلاق در کسب و کار منجر به برقراری عدالت در سازمان و نهایتا درجامعه می شود

کلیدواژه ها

اخلاق کسب وکار ، عدالت رویه ای، عدالت توزیعی ، عدالت مراوده ای

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.