رابطه هوش عاطفی با سبک رهبریکارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی یافته های نوین پژوهشی علوم ورزشی در حوزه سلامت، نشاط اجتماعی، کارآفرینی و قهرمانی
- کد COI اختصاصی: CDLC01_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1671
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد فیزیولوژی ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
چکیده
هدف این تحقیق رابطه هوش عاطفی با سبک رهبری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان بود. روش تحقیق از نوع همبستگی، از لحاظ هدف کاربردی و به شیوه پیمایشی انجام شد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان به تعداد 206 نفر بود. نمونه آماری به صورت تمام شمار بود. ابزار تحقیق، از دو پرسشنامه استاندارد سبک رهبری روزنباخ و پرسشنامه استاندارد هوش عاطفی گلادسون انووکاه و آگوستین استفاده شد. از آزمون ضریب همبستگی پیرسون جهت سنجش ارتباط میان متغیرها در SPSS24 استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین هوش عاطفی و ابعاد آن به جز بعد آگاهی اجتماعی با سبک رهبری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. کارکنان ادارات ورزش و جوانان بیشترین توجه را در هوش عاطفی به سبک رهبری تحول گرا R=0/519 و با میانگین 4/36 و سپس سبک رهبری مبادله ای R=0/463 و با میانگین 4/342 داشتند و همچنین کمترین توجه را به سبک رهبری عملگرا R=0/389 و با میانگین 4/311 نشان دادند.کلیدواژه ها
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی موانع بهبود عملکرد معلمان و دبیران تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان
- بررسی و مقایسه عوامل موثر در ارزشیابی دانشجویان از اساتید تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های زاهدان
- طراحی و تبیین الگوی یکپارچه ی قابلیت های هیبریدی فدراسیون سوارکاری ایران: رویکردی مبتنی بر چابکی استراتژیک
- طراحی برنامه حرکات اصلاحی اختصاصی برای اصلاح ناهنجاری اسکولیوز و تحلیل نتایج عملکردی
- مروری جامع بر رابطه بین پای پرانتزی (Genu Varum) و اختلال در اکسیژن رسانی عضلات در طول تمرینات هوازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.