بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیت، هوش معنوی و رضایت شغلی کارکنان وزارت راه و شهرسازی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی
- کد COI اختصاصی: ICPE03_493
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 566
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
چکیده
این مطالعه به بررسی ارتباط ویژگی های شخصیت، توشه معنوی و رضایت شغلی در بین کارمندان وزارت راه و شهرسازی صورت گرفته است. هدف اصلی این تحقیق پیش بینی ویژگی های شخصیتی در کارمندان توشه معنوی و ارتباط بین متغیرها با رضایت شغلی می باشد. روش تحقیق این پژوهش از روش همبستگی بود که با توزیع پرسش نامه هایی که NEO و هوش معنوی آمرام و رضایت شغلی لینز در بین 300 نفر از کارمندان وزارت راه و شهرسازی که به صورت در دسترس انتخاب شده اند طرح ریزی شده است. یافته های پژوهش نشان داده شده است که بین مولفه روان رنجوری با رضایت شغلی رابطه منفی و مولفه های برون گرایی، توافق پذیری، تجربه پذیری و وجدان گرای رابطه مثبت و معنی داری با رضایت شغلی گزارش شده است همچنین یافته ها نشان داده شده است که هوش معنوی با رضایت شغلی رابطه مثبت معنی داری دارد. نتایج یافته های این تحقیق با یافته های پژوهش گذشته هم خام بوده است.کلیدواژه ها
ویژگی های شخصیتی،هوش معنوی،رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عاقبت لشکرکشی امیرمسعود سربداری به مازندران و رستمدار سیدعلی اکبرحسینی
- بررسی چند رویداد مهم در دوره سلسله پادوسپانیان رویان
- بررسی تاثیر فناوری های نوین آموزشی بر یادگیری فعال و خلاقیت دانش آموزان در نظام آموزشی ایران
- بررسی نقش تعدیلی سبک رهبری مدیران و نقش میانجی جو سازمانی در رابطه رویکرد معلمان به تدریس با نگرش دانش آموزان به یادگیری و تحصیل
- نقش محیط و جامعه در شکل گیری روان رنجوری سه خواهر در نمایشنامه «سه خواهر»
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.