انگیزش وانواع تیوری های انگیزشی درسازمان ومدیریت
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی
- کد COI اختصاصی: ICPE03_013
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 543
نویسندگان
چکیده
امروزه با گسترش روزافزون تکنولوژی این سوال برای مدیران مطرح است چگونه امکان دارد در سازمان های مختلف با وجود محدودیت های گوناگون از حقوق و دستمزد گرفته تا تجهیزات و تکنولوژی پیشرفته ثبات خودراحفظ کرده و همچنان روبه جلو گام بردارند .چگونه می توان عملکرد کارکنان و به تبع آن کارایی و اثربخشی سازمان را افزایش داد چگونه می توان به نیازهای انسانی کارکنان در راستای افزایش رضایت شغلی آنان پاسخ گفت چگونه می توان ناسازگاری میان خود فرد و کاری که فرد انجام می دهد را کاهش داد راه های مقابله بامشکلات انسانی که در کاهش عملکرد نیروی انسانی در سازمان ها موثرند مانند غیبت، نارضایتی، عدم پاسخگویی و مسیولیت پذیری و ... کدامند برای پاسخ به این سوال ها در این مقاله ضمن معرفی تیوری های انگیزشی در سازمان به ابعاد مختلف آن پرداخته شده است .کلیدواژه ها
انگیزش ، تیوری های انگیزشی ،سازمان ،مدیریتمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثربخشی بازی درمانی آدلری بر حافظه فعال کودکان کم توان ذهنی آموزش پذیر
- بررسی رابطه بین مهارت نمادیابی و توانایی خواندن در کودکان با کم توانی ذهنی در محدوده سنی (۷-۱۰ سال) در شهرکرد
- بررسی رابطه فلسفه تربیتی بر سبک تدریس معلمان شهر زهک
- نقش تشویق و تقویت مثبت در شکل گیری رفتارهای مطلوب دانش آموزان
- دلایل کند نویسی دانش آموزان در مدارس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.