ناهیده قهرمانی گرمی - کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی
الشن دل قوی - کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد گرمی
مریم قهرمانی گرمی - کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات اردبیل

هدف از این تحقیق بررسی عوامل شغلی بر بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه کارکنان پیراپزشکی بیمارستانهای دولتی شهرستان اردبیل) می باشد تحقیق حاضر براساس هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی - پیمایشی می باشد جامعه آماری در این تحقیق کارکنان پیراپزشکی بیمارستانهای وابسته به علوم پزشکی اردبیل می باشد که تعداد آنها 2000 نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه نیز از فرمول کوکران استفاده شده است که طبق این فرمول تعداد نمونه آماری برابر 322 نفر است که پرسشنامه ها در بین اعضای نمونه آماری توزیع و جمع آوری شد و مورد آزمون قرار گرفت. برای آزمون فرضیات از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است، نتایج تحقیق نشان داد عوامل شغلی با بهره وری نیروی انسانی رابطه مستقیم و معناداری دارد.

رضایت شغلی، بهره وری، نیروی انسانی