بررسی ارتباط بین استرس شغلی و امنیت شغلی با عملکرد کارکنان (مطالعه موردی : شرکت دارویی،آرایشی و بهداشتی مینو)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MEAHB01_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 671
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، تهران، ایران.
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، تهران، ایران.
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، تهران، ایران.
عضوء هییت علمی گروه مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، تهران، ایران
چکیده
امنیت شغلی از جمله مباحث کلیدی است که در سال های اخیر با توجه به شرایط اقتصادی کشور ایران بشدت تحت تاثیر قرار گرفته و به نوعی به معضلی در راستای عملکرد نیروی انسانی مبدل گشته، استرس نیز در محیط های کاری پویای کنونی مانند صنعت داروسازی بدلیل حساسیت بالای کار تاثیر بسزایی بر عملکرد کارکنان گذاشته است. هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط میان استرس و امنیت شغلی با عملکرد کارکنان می باشد. این پژوهش با استفاده از معادلات ساختاری به بررسی یک نمونه 148 نفری با توجه به جدول مورگان از کارکنان شرکت دارویی، آرایشی و بهداشتی مینو می پردازد. روش جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه بوده و شامل 21 سوال با مقیاس لیکرت است. تحلیل آماری پژوهش فعلی بوسیله نرم افزار های SPSS و Smart Pls صورت پذیرفته است. در نهایت نتیجه گیری های حاصله بیان می کند که وجود استرس تاثیر منفی در عملکرد کارکنان داشته و همچنین امنیت شغلی تاثیر مثبت در افزایش عملکرد کارکنان دارد.کلیدواژه ها
استرس، امنیت شغلی، عملکرد کارکنان، تحلیل آماریمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.