بررسی وجود ارتباط بین فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و میزان بهرهوری شغلی دبیران

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری
  • کد COI اختصاصی: ENCONFKHA01_115
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 450
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

عادل اسماعیلی سالومحله

دانشگاه آزاد اسلامی تاکستان / آموزش زبان انگلیسی

خلیل میرزایی

دانشگاه بوعلی سینا همدان / ترویج و کشاورزی

مرجان ابراهیمی

دانشگاه بوعلی سینا همدان / ترویج و کشاورزی

چکیده

امروزه علم، کوششی است آگاهانه، منظم و درعین حال نهادی و سازمانیافته تا اینکه به حل یک مسیله یا دشواری ذهنی یا عملی نایل آییم (خاکی، 1378 .(باتوجه به اینکه در این پژوهش از روش-های مطالعه کتابخانهای و بررسی متون و نیز روشهای میدانی نظیر پرسشنامه استفاده شده است، در نتیجه میتوان گفت که تحقیق حاضر، براساس ماهیت و روش، یک تحقیق توصیفی- همبستگی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری عبارت از مجموعهای از افراد یا واحدها که دارای حداقل یک صفت مشترک باشند (سرمد و همکاران، 1389 .(جامعه آماری در این پژوهش عبارت است از: کلیه دبیران دبیرستانهای دخترانه دوره دوم ناحیه 2 خرمآباد که با استناد به واحد آمار و بودجه آموزشوپرورش، جمعا0 381 دبیر زن میباشند. برای تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده گردید که حجم نمونه دبیران برابر 196 نفر محاسبه گردید. در این پژوهش از نمونهگیری به روش طبقهای نسبی- تصادفی استفاده شده است، زیرا مدارس دخترانه مختلف بوده و به عنوان طبقه محسوب میشوند. در این پژوهش، عمدهترین ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه میباشد.

کلیدواژه ها

فرهنگ سازمانی، بهره وری، ریسک پذیری، پایداری، خلاقیت ونوآوری، جاه طلبی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.