اهمیت نظام سازی بر اساس الگوی ایرانی اسلامی پیشرفت با تاکید بر نظارت و کنترل (در حوزه آموزش عالی ایران)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF06_286
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 465
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه ایلام نویسنده مسیول
استادیار گروه مدیریت منابع انسانی، دانشگاه ایلام
استادیار گروه مدیریت منابع انسانی، دانشگاه ایلام
دانشیار دانشکده الهیات، دانشگاه ایلام
چکیده
نظام سازی به مفهوم( طراحی و ایجاد مجموعه ای از زیرساخت ها، سازوکارها، روندها، ساختارها، نهادها که حرکت بر مبنای اصول برای تحقق آرمان ها را سازمان دهی و درنهایت تضمین می کند) ؛ از دید صاحبنظران مطرح شده است. که می تواند در زمینه ی تشکیل تمدن اسلامی نقس بسزایی را ایفا نماید. هم چنین در این زمینه خلا هایی وجود دارد که از جمله ی آن می توان به عدم مبادرت به نظام سازی در فقه کلان در رابطه با سازمان ها ی کشور اشاره نمود. نظامسازی یک فرایند تدریجی ، زمان بر و پیچیده است و تلاشی در جهت رسیدن به نظم جدید است. فرایند نظامسازی و جامعهپردازی فرایندی زمان بر است و نمی توان انتظار داشت تنها طی یک مقاله به جمع بندی و نتیجه گیری کامل و جامع در خصوص آن رسید؛ این مقاله درصدد آن است تا با روش توصیفیB تحلیلی، به تشریح اهمیت نظام سازی بر اساس الگوی ایرانی اسلامی پیشرفت با تاکید بر نظارت و کنترل( در حوزه آموزش عالی ایران) بپردازد. اما لازم است تا برای مفهوم پردازی و نظریه پردازی های عمیق در این حوزه ابتدا آن را به جامعه علمی و پژوهشی معرفی نمود و اهمیت امر را که شاهد آن تاکید چندین باره ی مقام معظم رهبری در این خصوص است دانست و سپس از طریق پژوهش های جدی و جامع به نظریه پردازی و پرداختن به جزییات در این خصوص مبادرت ورزید.کلیدواژه ها
نظام سازی؛ علوم انسانی؛ کنترل و نظارت؛ بیانات رهبریمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.