مقایسه ماندگاری شغلی و امنیت شغلی کارکنان زن و مرد وزارت ورزش و جوانان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF06_198
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 677
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، کرج، ایران
استاد دانشکده تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، کرج، ایران
استاد دانشکده تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، کرج، ایران
چکیده
هدف از انجام این تحقیق مقایسه ماندگاری شغلی و امنیت شغلی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی اس ت. نمونه آماری تحقیق را 200نفر(100نفر زن و 100نفر مرد) از کارکنان زن و مرد وزارت ورزش و جوانان تشکیل داد. از پرسشنامه های ماندگاری شغلی کیندت و همکاران(2009 (و پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران(1381 (برای اندازه گیری متغیرهای تحقیق استفاده شد. ضریب پایایی متغیرهای تحقیق با استفاده از روش ضریب آلفای کرونباخ برای متغیرهای ماندگاری شغلی و امنیت شغلی به ترتیب 81/0 ،88/0 محاسبه شد که در سطح آلفا 05/0 معنی دار بودند. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده نیز از روش های آمار توصیفی میانگین، انحراف معیار و آمار استنباطی آزمون یومن ونیتی برای بررسی فرضیه های تحقیق استفاده شد. نتایج نشان داد که بین نگرش کارکنان زن و مرد نسبت به ماندگاری شغلی تفاوت معنی داری وجود ندارد. بین نگرش کارکنان زن و مرد نسبت به امنیت شغلی تفاوت وجود داشت و امنیت شغلی کارکنان مرد بیشتر از کارکنان زن بود.کلیدواژه ها
امنیت شغلی، استراتژی مدیریت استعداد، کارکنان وزارت ورزش و جوانانمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و تاثیرات آن بر حسابداری
- واکاوی اثر گزارش تفسیری مدیریت بر سود پایدار (شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران)
- نقش هوش مصنوعی در گزارشگری مالی به موقع و حسابرسی مستمر
- نقش هوش مصنوعی در شناسایی تقلب های مالی
- نقش قدرت شرکت بر رابطه بین امپراتوری سازی مدیریتی و پایداری شرکت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.