بررسی نقش میانجی فرسودگی شغلی در روابط بین سرمایه روانشناختی و تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیامنور استان همدان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF06_073
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 556
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
دانشجوی ارشد مدیریت MBA
چکیده
امروزه کارکردن در سازمانها دستخوش تغییرات اساسی شده است.فرسودگی شغلی نیز عامل مهمی است که شرایط روحی و روانی کارکنان را تحت تاثیر قرار میدهد. کارکنان در سازمانهای رسمی و غیر رسمی نقش مهمی در تحقق اهداف سازمانها و بهخصوص کیفیت خدمت رسانی ایفا میکنند.تحقیقات پیشین نشان میدهد فرسودگی شغلی در این سازمانها بر نحوه خدمات کارمندان اثر گذار است. کارمندان نیز تحت تاثیر متغییرهایی همچون فرسودگی شغلی، تعهد سازمانی، سرمایه روانشناختی و غیره قرار دارند.این مقاله سعی دارد با سنجش متغیرها با ارایه پرسشنامه به کارکنان ،به مدلی مفهوم دست یابد. روش تحقیق مورد استفاده در این تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی - معادلات ساختاری میباشد. یافتهها نشان داد که بین سرمایه روانشناختی با فرسودگی شغلی، فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی، سرمایه روانشناختی با تعهد سازمانی، رابطه وجود دارد. متغییرهای موجود در این مقاله برای درک بهتر شرایط روحی و روانی در بین کارکنان می باشد که باید مورد توجه قرار گیرد.محققان دیگری نیز این متغییر های را برای بقای سازمان و ارتباط بهتر با افراد درون سازمان مهم می دانند.کلیدواژه ها
سرمایه روانشناختی ، معادلات ساختاری، تعهد سازمانی و فرسودگی شغلیمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.