بررسی ارتباط بین ویژگی های شغلی و ازخودبیگانگی شغلی با توجه به پیش بینی کنندگی شفافیت نقش کارکنان بانک ملی مشهد
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
- کد COI اختصاصی: FINMGT05_118
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 660
نویسندگان
دانشجو کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی واحد مشهد، گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
استادیار گروه مدیریت دولتی واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
استادیار گروه مدیریت دولتی واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط ویژگیهای شغلی و ازخودبیگانگی شغلی با توجه به پیشبینیکنندگی شفافیت نقش کارکنان بانک ملی مشهد انجام گرفته است. تحقیق به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از حیث روش توصیفی و پیمایشی است. که اطلاعات آن به شیوه میدانی پرسشنامهای جمعآوری گردیده است. جامعه آماری این پژوهش شامل 1500 نفر کارکنان شعب بانک ملی شهر مشهد بوده است . با توجه به ویژگیهای جمعیت تحت بررسی در این تحقیق هر شعبه یک خوشه و هر کارمند یک واحد نمونه در نظر گرفته شد و با استفاده از جدول مورگان تعداد اعضای نمونه آماری 306 نفر انتخاب گردید. ابزار این پژوهش پرسشنامه ازخودبیگانگی شغلی هاکمن و اولدهام (1976 ،(پرسشنامه ویژگیهای شغلی بویر (2001 (و پرسشنامه شفافیت نقش ساویر (1992 (میباشد. نتایج حاکی از این است که شفافیت نقش و ابعاد آن (شفافیت هدف، شفافیت فرایند) رابطه بین ویژگی های شغلی و از خود بیگانگی شغلی را در کارکنان بانک ملی مشهد را تعدیل میکند.کلیدواژه ها
ویژگیهای شغلی، ازخودبیگانگی شغلی، شفافیت نقش، شعب بانک ملی مشهدمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.