نقش مدیریت دانش بر خلاقیت کارکنان سازمان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
- کد COI اختصاصی: FINMGT05_108
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 560
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران،
عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران،
عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران
چکیده
کلیه شرکت ها با دانش بالا، می توانند سریع تر و آسان تر و با کیفیت تر از سایر شرکت ها به نتیجه مورد نظر دست یابند. دانش سازمانی، ازمشتریان، بازار ها و دیگر عوامل مرتبط موثر اجازه استفاده سریعتر از فرصت ها را داده و انعطاف پذیری بیشتری را در هنگام عکس العمل نسبتبه تهدید ها به دنبال خواهد داشت. ابتدایی ترین تعریف برای مدیریت دانش عبارتند از: شکار و توزیع دانش سازمانی به افراد نیازمند آن،بنابراین چالش اصلی، چالش نیروی انسانی دانا و تواناست، نیروی انسانی مهمترین، گرانترین و با ارزش ترین سرمایه و منبع سازمان محسوب می شود.کلیدواژه ها
مدیریت دانش ، خلاقیت ، سازمان ، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.