ارایه چارچوب یکپارچه کارت امتیازی متوازن و ارزیابی فازی جهت اندازه گیری عملکردمدیریت دانش در سازمان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
- کد COI اختصاصی: FINMGT05_100
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 606
نویسندگان
موسسه آموزش عالی فارابی
چکیده
ارزیابی عملکرد مدیریت دانش اندازه گیری موثری و کارآمدی برای بکارگیری دارایی های دانشی در داخل فرآیند مدیریت دانش سازمانی می باشد. هدف این مطالعه، بررسی چارچوب کلی ارزیابی عملکرد مدیریت دانش مبتنی بر مدل ارزیابی کارت امتیازی می باشد. سوالاصلی تحقیق این است که آیا امکان به کارگیری مدل کارت امتیازی متوازن برای ارزیابی عملکرد مدیریت دانش در سازمان وجود دارد اینتحقیق به بررسی چارچوب کلی بکارگیری مدل کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد مدیریت دانش سازمانی بر اساس ارزیابی جامع فازی می پردازد. روش تحقیق به شیوه مروری و کتابخانه ای است. نتایج بررسی نشان می دهد که امکان ایجاد یک چارچوب کلی ارزیابی عملکرد مدیریت دانش بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن وجود دارد. پیشنهاد می شود در تحقیقات آتی جهت راستی آزمایی و استحکام بخشی به چارچوب کلی ارزیابی ارایه شده، در یکی از سازمان های دانش محور به عنوان مورد مطالعه اجراء گرددکلیدواژه ها
دانش، مدیریت دانش، ارزیابی عملکرد، کارت امتیازی متوازن، ارزیابی جامع فازیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.