مدیریت پیچیدگی: تفکر سیستمی به عنوان کاتالیزور عملکرد سازمانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
- کد COI اختصاصی: FINMGT05_070
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 678
نویسندگان
دانشجوی کارشکاسی ارشد مدیریت ا رایی، دانشگاه شهید بهشتی
دانشجوی کارشکاسی ارشد مدیریت ا رایی، دانشگاه شهید بهشتی
دانشجوی کارشکاسی ارشد مدیریت ا رایی، دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
اهداف مقاله آنالیز شیوه های جدید مدیریت برای بررسی پیچیدگی، ابهام و تغییرات دورنمای تجاری امروز است. در این زمینه ضروری است که نقش سرمایه فکری و مخصوصا شایستگی های کلیدی را درک کنیم تا برای بررسی سهولت در تجارت توسعه و رشد پیدا کند.تصمیم گیری موثر و یادگیری در دنیای در حال رشد و با پیچیدگی های چشمگیر به رهبرانی نیاز دارد تا مغز متفکر سیستم ها شوند و ابزارهاییبرای درک ساختارهای سیستم های پیچیده گسترش دهند. عملکرد سازمانی می تواند با شایستگی های تفکر سیستمی مثل جهتگیری فرایند، تعامل، منطق سیستم، تفکر دینامیک و غیره توضیح داده شود. دیدگاه های تیوریکی تفکر سیستمی در ارتباط با عملکرد و تاثیرپذیری سازمان مهم است که به صورت تجربی تایید شده است. این تحقیق اثبات می کند که تفکر سیستمی به عنوان یک شایستگی به همان اندازه کهشایستگی های هوش احساسی و اجتماعی مهم است، اهمیت دارد. بعلاوه، تفکر سیستمی تقریبا اهمیت تعیین کننده دارد وقتی با راه حل های مشکلات استراتژیک مفهومی در سازمان، مدیریت فرایندها و مردم، شبکه سازی، سازماندهی و طراحی در ارتباط هستند. اهداف مقاله روابط بین سیستم های تفکر و عملکرد سازمانی را توضیح می دهدکلیدواژه ها
تیوری پیچیدگی، سرمایه انسانی، سرمایه فکری، عملکرد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.