نقش بی خوابی سازمانی بر مفاهیم و دیدگاههای هوش سازمانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
- کد COI اختصاصی: FINMGT05_060
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 511
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
چکیده
با گذشت زمان و در طی سال ها استعاره های زیادی در مورد سازمان بیان و مورد مطالعه قرار گفته است و به عنوان نظریه های سازمانی مطرح شده است. استعاره هایی نظیر بی خوابی سازمانی، هوش سازمانی و بسیاری دیگر از این قبیل.تمامی این استعاره ها برآیند ایجاد تصویری از سازمان در ذهن افراد و مدیران بوده است تا بهتر بتوانند سازمان را درک کنند. روشن است که نسبت دادن ویژگی های انسانی همچون فکر و یادگیری به سازمان ها به لحاظ نظری و نیززمینه های عملی جای بحث دارد. از طرفی استعارهی بیخوابی سازمانی، شیوهی جایگزین توصیف و تشریح نقایص موجود در هوش، یادگیری و حافظهی سازمانی است که ناشی از عدم استراحت مداوم استکلیدواژه ها
بی خوابی ، هوش ، بی خوابی سازمانی ، هوش سازمانیمقالات مرتبط جدید
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
- اولویت بندی مولفه های موثر بر ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین مالی (مطالعه موردی: صنایع پارس خودرو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.