نقش بی خوابی سازمانی بر مفاهیم و دیدگاههای هوش سازمانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
- کد COI اختصاصی: FINMGT05_060
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 478
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
چکیده
با گذشت زمان و در طی سال ها استعاره های زیادی در مورد سازمان بیان و مورد مطالعه قرار گفته است و به عنوان نظریه های سازمانی مطرح شده است. استعاره هایی نظیر بی خوابی سازمانی، هوش سازمانی و بسیاری دیگر از این قبیل.تمامی این استعاره ها برآیند ایجاد تصویری از سازمان در ذهن افراد و مدیران بوده است تا بهتر بتوانند سازمان را درک کنند. روشن است که نسبت دادن ویژگی های انسانی همچون فکر و یادگیری به سازمان ها به لحاظ نظری و نیززمینه های عملی جای بحث دارد. از طرفی استعارهی بیخوابی سازمانی، شیوهی جایگزین توصیف و تشریح نقایص موجود در هوش، یادگیری و حافظهی سازمانی است که ناشی از عدم استراحت مداوم استکلیدواژه ها
بی خوابی ، هوش ، بی خوابی سازمانی ، هوش سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.