نقش سرمایه های فکری سازمانی بر استراتژی توسعه محصول جدید
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
- کد COI اختصاصی: MCONFKHA01_228
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1015
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، دانشکده مدیریت، گروه مدیریت صنعتی، تهران، ایران
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه،دانشکده مدیریت ، گروه مدیریت صنعتی، تهران ، ایران
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، گروه مدیریت دولتی ، تهران ، ایران
چکیده
کسب وکار ها در دنیای کنونی درحال افزایش است وضرورت دارد کهمنابع وعواملی که در تغییرات استراتژی وفرصتهای موجود دراقتصاددخالت دارند شناسایی شوند . در اقتصادی که بازار درحال جهانیشدن است، عمر محصولات کوتاه ترمی گردد. فناوری های جدید باعثتغییرات شگرفی درفرآیند های تولیدی،خدماتی شده اند و توسعهمحصولات جدید در سازمان ها راگسترش داده اند. درچنین محیطیشناخت عواملی که درافزایش رقابت وایجاد ارزش سهم دارند برایمدیریت به امری حیاتی مبدل شده است. پیشنهاد اندیشمندانمدیریت واقتصاد دانان در وابستگی کمتربه منابع آشکار تجاری بکارگیری دانش رقابتی است. افزایش توجه به دانش های موجود درسازمان به سرمایه های فکری منتهی می شود ؛ زیرا که سرمایه هایفکری جزء منابع اولیه درایجاد ارزش در سازمان است. سرمایه فکریارزشی است که می تواند به سود تبدیل شود وآن مجموع ایده های ،ساختار های موجود و دستورالعمل های مفید سازمانی است. از این رودر پژوهش حاضر به بررسی رابطه سرمایه های فکری سازمانی وتوسعه محصول جدید پرداخته شده است. نمونه انتخابی در پژوهشحاضر را 346 نفر از کارکنان شرکت فولاد خوزستان می باشند دراین صورت نتایج نشان می دهد که سرمایه های فکری با توسعهمحصول جدید ارتباط دارد و در این میان سرمایه ساختاری بیشترینتاثیر را بر توسعه محصول جدید داشته است. شایان ذکر است در اینمقاله از روش معادلات ساختاری به منظور آزمون فرضیه های تحقیقاستفاده شده است.کلیدواژه ها
سرمایه های انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه ارتباطی، استراتژی توسعه محصول جدیدمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.