بررسی مهارت های مدیران اجرایی در پیاده سازی برنامه های استراتژیک در سازمان های پروژه محور
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
- کد COI اختصاصی: MCONFKHA01_114
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 545
نویسندگان
شرکت مهندسی الماتکو
شرکت مهندسی بازرگانی پرشیا کالا گستران
چکیده
رخدادها، تغییر و تحولات سالهای اخیر و از طرفی نیاز های جدیدجامعه بشری در حوزه های مختلف صنایع ، متناسب با رشد روزافزون و مستمر تغییرات تکنولوزی از چنان ویژگی و خصوصیاتیبرخورد دارند که صرف تکیه بر برنامه های متداول و غیر منعطف،نمی توان با دگرگونی و نیازها همگامی و بعضا مقابله نمود، از این روضرورت توجه مدیران و صاحب نظران حوزه صنعت و پروژه هایمتنوع در حوزه های مختلف به برنامه های استراتژیک بیش از پیشمحسوس گردیده است . برنامه های استراتژیک با تبین تصاویری ازوضعیت و شرایط آینده سازمانهای پروزه محور ، تحولات و تغییراتبرون و درون سازمانی را به فرصت بهینه تبدیل می کند.درواقع برنامه های استراتزیک باتوجه به ناپایداری شرایط، شدتگرفت رقابت ، گسترش نفوذ دواتها در عرصه صنایع و با توجه بهموج تغییرات و انبوه اطلاعات در بازارهای هدف بالفعل و بالقوهاهمیت انکار ناپذیری را موجب می شود. لذا بهبود بخشیدن بهتوانایی های فردی مدیران اجرایی و شکوفایی مهارت های ذاتی ازطریق یادگیری و تمرین، ابزار مثمرثمری برای رفتار موثر مدیراناجرایی در پیاده سازی برنامه های استراتژیک سازمانهای پروژه محورحوزه انرژی می باشد.اهمیت اساسی توسعه مهارت های مدیران اجرایی، برای موفقیت درسازمان ها و همچنین در زندگی فردی و اجتماعی سالیان سال استکه مد نظر مدیران عالی ایندست سازمانها قرار گرفته و این مبحثدر سالهای اخیر با توجه به تمرکز به انجام فعالیتهای عمرانی و طرحهای توسعه در ساختار صنایع در چهارچوب و تعاریف پروژه قوتمضاعف به خود گرفته است. قابل ذکر است جنبه یادگیری مهارتهایمدیریتی و سنجش های دوره ای آن چه قبل و چه بعد از یادگیریمی تواند روند بهبود مستمر و یادگیری موثر مدیران اجرایی را تسریعبخشیده و میزان موفقیت در اجرای برنامه های استراتژیک را بیش ازپیش افزایش دهد و چه بسا اجرای هر برنامه استراتژیک در سازمانهای پروزه محور حوزه انرژی را با کمترین هزینه، در کوتاه ترینمسیر و با بیشترین اثر بخشی و کیفیت اجرایی نماید.کلیدواژه ها
برنامه های استراتژیک، پروژه، مهارت های مدیریت، بهبود مستمر و یادگیریمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.