شناسایی عوامل موثر مدیریت منابع انسانی بر استقرار عدالت سازمانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری
- کد COI اختصاصی: ENCONFKHA02_065
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 590
نویسندگان
عضو هیات علمی و رییس پژوهشکده مدیریت، پژوهشگاه شاخص پروژه- دانشگاه اصفهان
دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی، پژوهشگاه شاخص پروژه- دانشگاه اصفهان
چکیده
عدالت و اجرای آن یکی از نیازهای اساسی انسان است که همواره در طول تاریخ، وجود آن بستری را برای توسعه جوامع انسانی فراهم کرده است. سازمان ها باید تلاش کنند تا بیشترین سود را از منابع انسانی خود برای نگهداری مزیت رقابتی قابل قبول و افزایش بهره وری و سودآوری خود داشته باشند. و چنانچه عدالت سازمانی در اغلب موارد مرتبط با منابع انسانی است از اینرو ا ین پژوهش با آگاهی بر نقش عدالت سازمانی و تاثیر آن در نظام نگهداری منابع انسانی، دلبستگی کارکنان به سازمان و احساس رضایت آنها که به بهره وری سازمان منجر می شود، عوامل موثر مدیریت منابع انسانی و ارتباط آن با عدالت سازمانی را مورد مطالعه قرار می دهد. از این رو ابتدا عدالت و ابعاد هریک از آنها، تعهد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی که با توسعه عدالت سازمانی ایجاد می شوند و برخی از انواع مدیریت منابع انسانی مانند رهبری معنوی و مدیریت استعداد که در سال های اخیر اهمیت پیدا کرده را تشریح کرده و ارتباط آن با عدالت سازمانی بیان شده است.کلیدواژه ها
منابع انسانی، عدالت سازمانی، تعهد شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، رهبری معنوی و مدیریت استعدادمقالات مرتبط جدید
- Providing A Framework For Aligning Human Resource Practices With Knowledge Management Strategy In The Context Of Organizational Restructuring
- جهانی شدن و تاثیر آن بر رشد اقتصادی
- مروری بر مزایای استفاده از هوش مصنوعی در شهرداری ها
- بررسی ارتباط هوش مصنوعی و فناوری بلاکچین بر مزیت رقابتی سازمان(مطالعه موردی: شرکتهای هواپیمایی ایران)
- نقش و تاثیر رهبران سازمانی در نهادینه سازی مدیریت دانشدر سازمانهای کسب و کار سواحل مکران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.