پیش بینی عملکرد شغلی آموزگاران از روی سرمایه روانشناختی

سال انتشار: 1394
محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی، دوره: 1، شماره: 1
کد COI اختصاصی: JR_SME-1-1_002
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 656

نویسندگان

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد

چکیده

پژوهش حاضر با هدف پیش بینی عملکرد شغلی آموزگاران از روی سرمایه روانشناختی صورت گرفت. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه ی آماری شامل کلیه ی آموزگاران مدارس ابتدایی شهر خرم آباد به تعداد 711 نفر بود. با استفاده از فرمول کوکران تعداد 250 نفر با روش نمونه گیری طبقه ای نسبی به عنوان نمونه ی آماری انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های سرمایه روان شناختی لوتانز و عملکرد شغلی پاترسون استفاده گردید. پس از تعیین روایی محتوایی، با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ، پایایی این ابزار به ترتیب 0/81 و 0/75 محاسبه گردید. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به روش گام به گام بهره گرفته شد. نتایج نشان داد که بین سرمایه روانشناختی و مولفه های آن با عملکرد شغلی آموزگاران رابطه ی مثبت و معنی داروجود دارد و از بین مولفه های سرمایه روانشناختی به ترتیب امیدواری ، خودکار آمدی و انعطاف پذیری بیشترین سهم را در پیش بینی عملکرد شغلی به خود اختصاص دادند

کلیدواژه ها

سرمایه روانشناختی ،عملکرد شغلی، آموزگاران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.