بررسی رابطه بین ابعاد هوش هیجانی و ابعاد بخشودگی بین فردی کارمندان سازمان های دولتی شهر یاسوج
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: چهارمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
- کد COI اختصاصی: PSCONF04_174
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 604
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، یاسوج. ایران
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
چکیده
هدف از اجرای این پژوهش بررسی رابطه بین ابعاد هوش هیجانی و ابعاد بخشودگی بین فردی کارمندان سازمان های شهر یاسوج بود. طرح تحقیق این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی است، جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارمندان سازمان هایشهر یاسوج می باشد، که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند. ابزار استفاده شده در این پژوهش عبارتند از: پرسشنامه پنج وجهی ذهن آگاهی بائر و همکاران، آزمون هوش هیجانی )سیبریاشرینگ( ومقیاس بخشودگی فردی احتشام زاده و همکاران که داده ها با استفاده از روشهای آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در پایان نتایج نشان داد که بین هوش هیجانی و مؤلفه های آن با بخشودگی بین فردی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. هوش هیجانی، بخشودگی بین فردی کارمندان را پیش بینی می کند.کلیدواژه ها
هوش هیجانی، ذهن آگاهی ، بخشودگی بین فردی و کارمندانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عاقبت لشکرکشی امیرمسعود سربداری به مازندران و رستمدار سیدعلی اکبرحسینی
- بررسی چند رویداد مهم در دوره سلسله پادوسپانیان رویان
- بررسی تاثیر فناوری های نوین آموزشی بر یادگیری فعال و خلاقیت دانش آموزان در نظام آموزشی ایران
- بررسی نقش تعدیلی سبک رهبری مدیران و نقش میانجی جو سازمانی در رابطه رویکرد معلمان به تدریس با نگرش دانش آموزان به یادگیری و تحصیل
- نقش محیط و جامعه در شکل گیری روان رنجوری سه خواهر در نمایشنامه «سه خواهر»
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.