نقش مدیریت منابع انسانی در انسجام سرمایه های سازمانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه شهری
- کد COI اختصاصی: MEUCONF01_114
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 822
نویسندگان
استادیار دانشگاه علی آباد کتول ، گرگان ، ایران
دانشجوی دکترا کارآفرینی دانشگاه علی آباد کتول ، گرگان ، ایران
چکیده
از آنجا که امروزه نیروی انسانی کارآمد به عنوان مهمترین سرمایه هر سازمان و عامل پویایی و تحول اجتماعی شناخته شده است و یکی از موثرترین راههای نیل به این پویایی، سرمایه گذاری در خلاقیت و دانش می باشد و این مهم از چنان اهمیتی برخوردار است که از نیروی انسانی تحت عنوان سرمایه انسانی نام برده می شود و آنچه که در سرمایه انسانی اهمیت دارد توسعه و بالندگی نیروی انسانی است و بدون شک مهم ترین عامل آن آموزش و ارتقاء مهارت می باشد تا از این طریق شایستگی های ممتاز، فرهنگ های ممتاز، فرآیندهای مدیریت و سیسستم های خاص بوجودآید. لذا بزرگترین چالش امروز مدیران سازمانها، ایجاد انسجام بین سرمایه های متنوعی است که مستلزم تغییر در ابعاد گوناگون رفتارهای سازمانی است. انسجام در توسعه منابع انسانی مستلزم توسعه سرمایه های انسانی، اجتماعی و عاطفی است که بایستی با سرمایه فیزیکی یا طبیعی هر سازمان نیز ارتباط داشته باشند. مدیریت منابع انسانی نقش بسزایی در یکپارچه سازی سرمایه های انسانی و اجتماعی که در نهایت نقش تعیین کننده ای در توسعه پایدار دارد را ایفا می نماید. در این مقاله سعی شده است نقش مدیریت منابع انسانی در انسجام سرمایه های سازمانی از طریق الگوی تلفیقی سرمایه های سازمانی ارایه گردد.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی، سرمایه انسانی، سرمایه عاطفی، سرمایه طبیعی ، سرمایه فیزیکی ، سرمایه مالیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل آیندهنگر مداخلات شهری مبتنی بر طراحی پایدار در کاهش مصرف منابع و ارتقای تابآوری بافت های فرسوده شهری
- تحلیل فضایی و ارزیابی تاب آوری بافت تاریخی یزد در برابر بحرانهای طبیعی (سیل)
- تحلیل تاثیر استراتژی های شفافیت بر روی کاهش فساد
- گفتمان نظریه برساخت و نظریه هویت شناسی حکمرانی یکپارچه شهری و روستایی
- بررسی جایگاه شاخص های شهرسازی ایرانی - اسلامی در قوانین و مقررات و برنامه های توسعه شهری کشور
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.