بررسی اثربخشی شبکه های اجتماعی در سازمان های اداری مطالعه موردی بنیاد بین المللی آفاق

سال انتشار: 1395
محل انتشار: اولین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه شهری
کد COI اختصاصی: MEUCONF01_109
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 572

نویسندگان

معاون فناوری اطلاعات بنیاد بین المللی آفاق

چکیده

مطالعه حاضر باهدف بررسی اثربخشی شبکه های اجتماعی در سازمان های اداری انجام گرفت با توجه به حجم استفاده سازمانها در عصر حاضر از فناوری های اطلاعات به نظر می رسد نوع استفاده از آن چالشی جدید است سازمان های درگیر همواره به دنبال راهکاری برای تسهیل امور خود با استفاده از آن هستند. موردبررسی در این پژوهش شبکه های اجتماعی است که از ابزارهای مدیریت دانش میباشد، بنیاد بین المللی آفاق از مراکز پیشرو در حیطه خود است و به همین جهت به از شبکههای اجتماعی برای پیشبرد اهداف خود استفاده میکند، در مقاله حاضر سعی بر این است، با استفاده از روش تاپسیس فازی وزندار میزان تأثیر استفاده از محیط های مجازی را در سازمان موردبررسی قرارداد و نسبت به استفاده بیشتر از آن در آینده برای ایجاد مزیت رقابتی در سازمان تصمیم گرفته شود. برای این منظور بین 115 نفر از کارکنان مجموعه به طور تصادفی پرسشنامه توزیع شد و بعد از تحلیل های عاملی صورت گرفت و نتایج حاکی از تأثیر مثبت این ابزار در محیط کاری است.

کلیدواژه ها

شبکه های اجتماعی، مدیریت دانش، روش فازی تاپسیس، بنیاد بین المللی آفاق، تحول اداری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.