سنجش تاثیر کار تیمی بر چابکی سازمانی مطالعه موردی: شهرداری اهواز
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها
- کد COI اختصاصی: ICBOCH01_095
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 725
نویسندگان
استاد یار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) شهر ری،تهران ، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،گرایش نیروی انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،گرایش نیروی انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش کار تیمی در چابکی سازمانی در شهرداری اهواز بوده که بدون بررسی و کسب آگاهی از عملکرد کار تیمی در دستیابی به اهداف سازمان و کسب بازخور و اطلاع از میزان اجرای سیاستهایتدوین شده و شناسایی مواردی که به بازنگری جدی در مقایسه با تغییرات به روز در بازار رقابتی نیاز دارند، بهبود مستمر عملکرد میسر نخواهد شد و بدون شک، تمامی این موارد بدون اندازهگیری و ارزیابی چابکی و کار تیمی امکانپذیر نخواهد بود. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری تحقیق شامل 462 نفر از کارکنان و مدیران شهرداری شهر اهواز میباشد که از بین آنها 113 نفر بهروش نمونهگیری تصادفی ساده به- عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمعآوری دادههای این پژوهش شامل دو پرسشنامه استاندارد کار تیمی مایکل وست (1982 ،(با پایایی 79/0 و پرسشنامه چابکی سازمانی شریفی و ژانگ (1999 ،(با پایایی 96/0 بودهاست. نتایج حاصل از آزمون همبستگی حاکی از وجود همبستگی مثبت و معنادار بین چابکی سازمانی و نیز مولفههای آن شامل پاسخگویی، انعطافپذیری، سرعت عمل و شایستگی با متغیر کار تیمی بوده است. بهطوریکه، بیشترین همبستگی با کار تیمی به مولفهی پاسخگویی بهمیزان 677,0 و سپس به شاخص چابکی سازمانی معادل با 672,0 تعلق داشته-است. همچنین، نتایج آزمون رگرسیون یکمتغیره حاکی از وجود اثر مثبت و معنادار از مولفههای چابکی سازمانی و نیز خود چابکی سازمانی بر کار تیمی بودهاست. بنابراین، اگر انگیزهی تیم توسط مدیران سازمان، همراه با استراتژی مناسب افزایش یابد در کنار کوشش کارکنان شاهد اثربخشی بالای اهداف سازمانی در راستای گرایش سازمان به- سمت چابکی میباشد.کلیدواژه ها
کار تیمی، چابکی سازمانی، شهرداری اهوازمقالات مرتبط جدید
- مدیریت بهینه پسماند و اقتصاد چرخشی در شیراز: راهکاری برای توسعه پایدار
- امکانسنجی و تاثیرات اقتصادی -زیست محیطی جایگزینی خودروهای فرسوده با خودروهای Kei در ایران: با یک رویکرد پویایی سیستم
- اقتصاد هیدروژنی : راهکاری نوین برای پایداری زیست محیطی و توسعه سبز ایران
- Shiraz’s blue sky: the role of Maharlo Lake in decreasing the city air pollutions
- بازیابی مواد با ارزش سولفید سدیم و سولفیت سدیم از پساب کاستیک مستعمل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.