بررسی رابطه بین هوش هیجانی وکیفیت زندگی کاری با بهرهوری کارکنان کارکنان شهرک های صنعتی استان گلستان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS05_084
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 449
نویسندگان
گروه - ریاضی، مرکز گمیشان ، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گمیشان، ایران
گروه - مدیریت، مرکز گمیشان ، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گمیشان، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین متغیرهای هوش هیجانی وکیفیت زندگی کاری با بهرهوری کارکنان شاغل در شهرک های صنعتی استان گلستان میباشد. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی و از حیث هدف کاربردی میباشد. جامعهی آماریاین پژوهش، شامل کارکنان شاغل در شهرک های صنعتی استان گلستان به تعداد 244 نفر میباشد. روش نمونهگیری در این مطالعه تصادفی طبقهای بوده که از طریق جدول نمونهگیری مورگان به تعداد 146 نفر محاسبه شده است. ابزار گردآوری دادههاشامل سه پرسشنامه هوش هیجانی وکیفیت زندگی کاری و بهرهوری میباشد که برای سنجش هوش هیجانی از پرسشنامه استانداردشات و برای سنجش کیفیت زندگی کاری از پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری ریچارد والتون و برای سنجش میزان بهره وری کارکنان از پرسشنامه محقق ساخته که بر مبنای مدل بهره وری گلد اسمیت و هرسی طراحی شده استفاده شد. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام تجزیه و تحلیل شده اند.براساس نتایج حاصل از تحقیق در سطحمعناداری 01 / 0، متغیرهای هوش هیجانی و کیفیت زندگی کاری و ابعاد آنها رابطه معناداری با بهره وری کارکنان دارند و همچنین در سطح معناداری 01 / 0، متغیرهای کیفیت زندگی کاری و همدلی به ترتیب بیشترین و کمترین اثر رگرسیونی بر متغیر بهره وری دارند.کلیدواژه ها
هوش هیجانی، کیفیت زندگی کاری ، بهرهوری، کارکنان شهرک های صنعتیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول افرین بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی
- کاربرد اسپکتروفوتومتر و بینایی ماشین در بهبود کیفیت و کنترل فرآیند صنعت چاپ
- روش های یادگیری مبتنی بر پروژه و ارتقاء مهارت های کلیدی
- دستاوردهای سازمان های صنفی در صنعت ساخت کشور ایران
- بررسی تاثیر استفاده از تکنولوژی رسانه های اجتماعی در موفقیت پروژه و رابطه آن با ارتباطات پروژه و جهت گیری فناوری(مطالعه موردی شرکت ملی حفاری ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.