بررسی رابطه بین خوداتکایی کارکنان و عجین شدن با کار در بین کارکنان در موسسه مالی و اعتباری کوثر استان آذربایجان غربی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCEMA02_046
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 846
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب ، رشته مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول
عضو هیت علمی- رشته مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول
چکیده
هدف کلی تحقیق حاضر بررسی رابطه بین خوداتکایی کارکنان و عجین شدن با کار در بین کارکنان در مؤسسه مالی و اعتباری کوثر استان آذربایجان غربی می باشد. برای این منظور، خود اتکایی از دیدگاه فرزیانپور در سه بعد (مسئولیت پذیری، قدرشناسی و نوسازی مهارتهای شخصی) و عجین شدن با کار بر اساس نظریه کان در سه بعد (کیفیت کار افراد تجربه شخصی در انجام کار و بهره وری سازمان) در نظر گرفته شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر 255 نفر است. حجم نمونه آماری بر اساس رابطه کوکران 154 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامه، پرسشنامه خوداتکایی کارکنان و پرسشنامه عجین شدن با کار که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل آماری داده های جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه ها از آزمون کولموگورف اسمیرنف ( با استفاده از آزمونکولموگروف اسمیرنف نرمال بودن داده ها را می توان بررسی کرد)، اسپیرمن (به منظور اندازه گیری همبستگی بین دو متغیر) و رگرسیون (جهت پیش بینی تدثیر یک متغیر بر اساس یک یا چند متغیر) استفاده شده است. نتایج حاصل بیانگر وجود رابطه معنی دار بین خوداتکایی کارکنان و عجین شدن با کار در بین کارکنان در موسسه مالی و اعتباری کوثر استان آذربایجان غربی می باشد.کلیدواژه ها
خوداتکایی کارکنان، عجین شردن با کار، کیفیت کارافراد، مؤسسه مالی و اعتباری کوثرمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- برنامه ریزی و پاسخ بیمارستان روانپزشکی در شرایط اضطراری جنگی، تجربه ای از یک مرکز تخصصی اعصاب و روان
- کاربرد سامانه پردازشگر توپولوژی شبکه (NTP) در ارتقای ایمنی، مدیریت بحران و بهره برداری هوشمند از شبکه توزیع برق
- به کارگیری GIS در ارتقای مدیریت بحران و HSE با روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در حوزه توزیع برق
- ارزیابی ریسک و راهبردهای مدیریت بحران جهت کاهش تاثیر امواج انفجار بر تجهیزات آزمایشگاهی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.