ارائه چارچوبی برای ارزیابی عملکرد زنجیره تامین با استفاده از ترکیبی از مدلهای AHP و TOPSISE مطالعه موردی:شرکت خودروسازی آذهایتکس
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCEMA02_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 736
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل/موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی آذرآبادگان، ارومیه
دکتر مرتضی شکرزاده/عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی آذرآبادگان ارومیه
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل/موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی آذرآبادگان ارومیه
چکیده
سازمان ها برای اینکه بتوانند در این فضای رقابتی دوام بیاورند بایداز فعالیت هایی که بر اساس تکنولوژی اطلاعات ( IT) است به همراهسیستم مدیریت زنجیره تامین (SCM) استفاده کنند. هدف اینمقاله این است که بهترین جایگزین را انتخاب کند با این هدف کهعملکرد مدیریت زنجیره تامین الکترونیکی در کارخانه خودروسازیآذ هایتکس را بهبود بخشند . برای رسیدن به این هدف یک مدلسلسله مراتبی بده وجدود آمد و در این مدل 8 معیار و 5 راهکاردرنظر گرفته شد. راهکار های درنظر گرفته شده عبارتند از : سرمایهگذاری در تکنولوژی های وب بنیان، سرمایه گذاری در تکنولوژیهای تولید پیشرفته، نقش مددیریت ارشد، نقش تامین کننده ویکپارچگی زنجیره تامین. این مدل به وجود آمده تجزیه و تحلیلشد تا بهترین راهکار انتخاب شود و از فرآیند سلسله مراتبی تحلیلی( AHP) و تکنیک برای اولویت بندی ترتیب از طریق شباهت به راهحل ایده آل (تاپسیس) به عنوان روش چندگانه استفاده شد.تحلیل های نشان داد که گزینه (نقش مدیریت ارشد) درمیان دیگرگزینه های درنظر گرفته شده، در درجه اول قرار گرفت و این گزینهمی تواند نقش مهمی در بهبود عملکرد مدیریت زنجیره تامینالکترونیکی ی سازمان داشته باشد . نتایج این تحقیق به مدیرهاکمک می کند تا در زمینه طرح استراتژی ها برای بهبود عملکردمدیریت زنجیره تامین الکترونیکی ی سازمان بهترین تصمیم گیریرا داشته باشد.کلیدواژه ها
زنجیره تامین الکترونیکی، ای اچ پی و تاپسیس فازیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.