بررسی نقش جوسازمانی در پیش بینی هویت سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارس
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش ملی تحولات علوم ورزشی در حوزه سلامت، پیشگیری و قهرمانی
- کد COI اختصاصی: PESSO01_248
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 607
نویسندگان
استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور ، تهران ، ایران
دانشجوی ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه پیام نور، شیراز ، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر، تعیین نقش جو سازمانی در پیش بینی هویت سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارس می باشد. برای این منظور با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 148 نفر از کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارس انتخاب و به پرسشنامه های متشکل از هویت سازمانی و جو سازمانی پاسخ دادند. نتایج پژوهش به طور کلی نشان داد که تمام ابعاد جو سازمانی (جو روابط انسانی، جو فرآیندهای درونی، جو اهداف منطقی و جو سیستم های باز) پیش بینی کننده معنی دار هویت سازمانی در بین کارکنان اداره ورزش و جوانان دارا می باشند.نتایج همچنین نشان داد که از میان مولفه های جو سازمانی ، جو سیستمهای باز بیشترین بتا را جهت پیش بینی هویت سازمانی دارد. همچنین در بررسی مدل برازش شده پژوهش میبینیم که میزان واریانس تبیین شده هویت سازمانی، برابر با 32 در صد می باشد. بنابراین بر مبنای نتایج پیشنهاد می شود که مدیران وبرنامه ریزان اداره ورزش و جوانان نسبت به بهبود ابعاد جو سازمانی اقدام کرده ، به ویژه با سایر سیستم های اجتماعی بیرونی هماهنگ شوند تا بتواند به درستی با تغییرات خارجی تحمیلی سازگار گردند و از این منظر شرایط مطلوب را برای افزایش بهره وری و بهبود هویت کارکنان فراهم کنند.کلیدواژه ها
هویت سازمانی، جو سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی موانع بهبود عملکرد معلمان و دبیران تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان
- بررسی و مقایسه عوامل موثر در ارزشیابی دانشجویان از اساتید تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های زاهدان
- طراحی و تبیین الگوی یکپارچه ی قابلیت های هیبریدی فدراسیون سوارکاری ایران: رویکردی مبتنی بر چابکی استراتژیک
- طراحی برنامه حرکات اصلاحی اختصاصی برای اصلاح ناهنجاری اسکولیوز و تحلیل نتایج عملکردی
- مروری جامع بر رابطه بین پای پرانتزی (Genu Varum) و اختلال در اکسیژن رسانی عضلات در طول تمرینات هوازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.