سرمایه های فکری و سیاستهای کلی نظام اداری ایران در دانشگاههای علوم پزشکی کشور
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MRMEA03_089
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 572
نویسندگان
دکترای مدیریت منابع انسانی ، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی ، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
چکیده
امروزه سازمان ها به طور عموم در یک محیط دارای رقابت بالا فعالیت می کنند که مشخصه آن ها تقاضای فزاینده از طرف جامعه،است(بهرامی و همکاران،1390). از این رو پارادایم جدیدی در علم مدیریت شکل گرفت که مدیریت سرمایه های فکری یا دارایی های ذهنی سازمانی است و متشکل از سه نوع سرمایه انسانی ،ساختاری و ارتباطی است. سرمایه فکری روی شاخص های کیفی و غیرمالی برای دورنماهای استرااژیک نینده ااکید دارد و شاید بتواند با محیط های پیچیده ای که دانشگاه ها در آن فعالیت می کنند، هماهنگ شود(یارمحمدزاده و همکاران،1389). سرمایه فکری با ارائه شناخت بیشتر درباره چگونگی تخصیص منابع سازمانی،به استقرار استراتژیک سازمان ها کمک می کند. هم زمان سرمایه فکری سازمان ها را توانا می سازد تا با ارائه اطلاعات معنی دار به ذی نفعان سازمانی،عملکرد خودشان را بهبود بخشد. سیاست های کلی نظام اداری ایران به برنامه ریزی استراتژیک و بلند مدت در نظام اجرایی کشور اشاره دارد. در بررسی های به عمل آمده هیچ نشانه ای از ارتباط بین مدیریت سرمایه های فکری با سیاست های کلی نظام اداری ایران در کشور و در دانشگاه ها و هم چنین هیچ تحقیقی با موضوع مشابه به دست نیامد. این تحقیق به مطالعه و توصیف ارتباط بین سرمایه فکری با سیاست های بیست و شش گانه نظام اداری ایران در دانشگاه های علوم پزشکی کشور با هدف بررسی وضعیت سرمایه های فکری در دانشگاه ها و ارتباط آن با سیاست های کلی نظام اداری ایران می پردازد. در این تحقیق دو پرسشنامه سرمایه فکری و سیاست های کلی نظام اداری ایران هر دو محقق ساخته بوده و ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه ها ترتیب 0،979 و 0،960 بود. توسط نمونه های آماری تکمیل گردید. نمونه آماری اول شامل 119 نفر از اعضای هیات رییسه دانشگاه های علوم پزشکی (15 دانشگاه به صورت کاملا تصادفی از 45 دانشگاه انتخاب شد) و نمونه دوم 30 نفر از خبرگان ر حوزه مدیریت بودند.اطلاعات با نرم افزار های Lisrel و Excel ، Spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج نشان داد که بین سرمایه های فکری و سیاست های کلی نظام اداری ایران با مقدار 0،000 P -value ارتباط وجود دارد.کلیدواژه ها
سرمایه های فکری ، سیاست های کلی نظام اداری ایران ، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه ارتباطیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر ارتباط برند با خود در رابطه بین تجربه برند حسی و وفاداری برند
- تاثیر تجربه برند حسی بر وفاداری برند در بین مشتریان صنعت لوازم خانگی پارس خزر شهر مراغه
- تاثیر کفایت برند در رابطه بین دیجیتالی شدن برند بر عملکرد بازار برند عالیس در شهر مراغه
- بررسی تاثیر دیجیتالیشدن برند بر عملکرد بازار برند عالیس در شهر مراغه
- بررسی تاثیر توزیع کالابرگها بر بهبود اقتصاد جامعه از دیدگاه خانوارها (مطالعه موردی: دهکهای ۱ تا۷ )شهر تبریز
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.