بررسی تأثیر ویژگیهای انگیزشی شغل بر عملکرد فردی با نقش میانجی خودکارآمدی فردی

• سال انتشار: 1395
• محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
• کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_644
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 706

نویسندگان

فرج آله رحیمی

استادیار گروه مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز

مهدی نداف

استادیار گروه مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز

جابر ظفرپورامیرآباد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیرت بازرگانی، دانشگاه شهید چمران اهواز

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• Vision-based Efficient Traffic Control and Scheduling System for Smart City Intersections with Emphasis on Emergency Vehicles
• Cyberattack Defense in Smart Cities: Leveraging Quantum Neural Networks for Secure Route Planning in ADAS
• The Importance of Modern SEO in the Success of Online Businesses
• An Ensemble Deep Model for Deceptive Opinion Detection Based on Opinion Text: For English and Persian Languages
• The Future of Artificial Intelligence, From Cognitive Science to Superintelligence

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.