تأثیر تسهیم دانش بر چابکی سازمانی کارکنان آموزشی و پژوهشی با نقش میانجی هوش سازمانی مطالعه موردی : کارکنان بانک ملت شهرستان زابل
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_587
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 747
نویسندگان
دکترای مدیریت دولتی ،گرایش تطبیقی و توسعه ، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
دانشجوی کارشناسی ارشد ، رشته مدیریت دولتی ، گرایش مدیریت منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
دانشجوی کارشناسی ارشد ، رشته مدیریت دولتی ، گرایش مدیریت منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
چکیده
از جمله مسائلی که در راستای پیاده سازی مدیریت دانش درسازمان ها وجود دارد، مساله ی تسهیم دانش درون سازمان و بین سازمان های متفاوت است. هدف پژوهش حاضر تبیین نقش تسهیم دانش بر چابکی سازمانی با نقش میانجیهوش سازمانی در کارکنان بانک ملت شهرستان زابل می باشد. این تحقیق از نوع توصیفی- علی و کاربردی جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان بانک ملت شهرستان زابل در نیمه اولسال 1395 می باشد ) 169 نفر ( که از بین آنها ۶0 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شده است. در این پژوهش، به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته و پرسشنامه استاندارد استفاده شده است، روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها به تایید متخصصین و خبرگان این رشته ، پایایی آنها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب0/86و0/91و0/76 محاسبه گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای آماری lisrel و spss استفاده شده است.کلیدواژه ها
تسهیم دانش، هوش سازمانی، چابکی سازمانی، بانک ملت شهرستان زابلمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.