بررسی تاثیر سرمایه انسانی هیئت مدیره بر رابطه بین ویژگی های هیئت مدیره وعملکرد شرکت

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_367
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 676
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مرضیه فرزانه

کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، ایران

مهدی صالحی

استادیار حسابداری، عضو هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد، ایران

چکیده

پژوهش حاضرتاثیر سرمایه انسانی هیئت مدیره بررابطه بین ویژگی های هیئت مدیره و عملکرد شرکت را مورد بررسی قرار میدهد متغیر وابسته دراین پژوهش نسبت کیوتوبین نماینده عملکرد شرکت و متغیرهای مستقل شامل سرمایه انسانی هیئت مدیره وابستگی هیئت مدیره و مالکیت سهم مدیریت میب اشد برای ازمون فرضیه ها ازداده های تاریخی 990 داده سال شرکت پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران درطی سالهای 1387-1393 و روش تحلیل رگرسیونی استفاده شده است نتایج نشان میدهد که سرمایه انسانی هیئت مدیره بررابطه بین وابستگی هیئت مدیره و عملکرد و رابطه بین مالکیت سهم مدیریتی و عملکرد اثرمثبت و معنی داری دارد درواقع نتایج بیانگر آن است که دربورس اوراق بهادارتهران توانایی های مدیران غیرموظف به استفاده ازمهارت اعتبار تجربه تخصص و دانش برای انجام فعالیت های نظارت و ارایه مشاوره و مشورت به مدیریت میتواند نقش موثری بربهبود رابطه بین وابستگی هیئت مدیره و مالکیت سهم مدیریتی باعملکرد ایفا کند

کلیدواژه ها

تئوری وابستگی منابع /سرمایه انسانی هیئت مدیره /مالکیت سهم مدیریت /وابستگی هیئت مدیره

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.