بررسی رابطه میان هوش هیجانی ومدیریت زمان مدیران دفاتر دادگستری استان قزوین
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_312
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 500
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحدقزوین، دانشکده مدیریت و حسابداری، قزوین، ایران
کارشناس ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی، گروه مهندسی صنایع، قزوین، ایران
چکیده
از عوامل درونى بسیار مهم مدیران که بر توانایى آنان در هدایت رفتار، افکار، ارتباط مؤثر با همکاران، سرپرستان، مشتریان و استفاده از زمان در چگونگى انجام دادنکار براى ارتقاء نتایج اثر مىگذارد، هوشهیجانى است. هوش هیجانى تأثیر غیرقابل انکارى را در موفقیت سازمانها ایفاء میکند. واز عوامل درونى بسیار مهمی است که بر مدیریت زمان اثر مىگذارد. دراین پژوهش به منظور بررسی رابطه هوش هیجانی ومؤلفههای آن )خودآگاهی، خودکنترلی، آگاهی اجتماعی، مهارتهای اجتماعی و خودانگیزی( با مدیریت زمان مدیران دفاتر دادگستری استان قزوین انجام گردید. جامعه آماری تحقیق مدیران دفاتر دادگستریاستان به تعداد 032 نفر بودند که تعداد 411 نفر بعنوان نمونه انتخاب شدند. نوع تحقیق توصیفی همبستگی بود که دادهها با استفاده از پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ و مدیریت زمان گردآوری و بانرمافزارspss از طریق ضریب همبستگی پیرسون و آمار توصیفی، تجزیه و تحلیل شد. نتایج تحلیل دادههانشان داد که بین هوش هیجانی مدیران با مدیریت زمان آنها رابطه معناداری وجود دارد و از بین مؤلفههای هوش هیجانی، مؤلفه خودآگاهی و مهارتهای اجتماعی مدیران رابطه معناداری با مدیریت زمان آنها دارد و بین خودکنترلی و خودانگیزی و آگاهی اجتماعی مدیران دفاتر و مدیریت زمان آنها، رابطه معناداری وجود نداشتکلیدواژه ها
هوش هیجانی، خودآگاهی، خود کنترلی، آگاهی اجتماعی، مهارتهای اجتماعی، مدیریت زمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش میانجی توسعه فرهنگی سازمان ها در تاثیر جانشین پروری بر دلبستگی کارکنان
- بررسی تاثیر مدیریت ریسک زنجیره تامین بر انعطاف پذیری زنجیره تامین با توجه به نقش میانجی بخش مداخله گر اینترنت اشیاء
- بررسی ارتباط بازاریابی سبز و رفتار پایدار مصرف کننده
- نقش هوش مصنوعی در استراتژی موثر بازاریابی با تمرکز بر شخصی سازی محصول
- تاثیر فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد بنگاه های اقتصادی (مطالعه موردی؛ بانک های شهر کرمانشاه)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.