برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک و نقش آن در پیشبرد اهداف منابع انسانی سازمان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_248
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 472
نویسندگان
عضو هیئت علمی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دانشگاه آزاد امیدیه
چکیده
یکی ازجاذبه های رویکردهای مدیریتی رسیدن به سود بیشتر برای سازمان است این مسئله خصوصا درباره مدیریت استراتژیک باتاثیر عمده ای که برتدوین و اجرای برنامه دارد صدق می کند ازاهمیت بیشتری برخوردار است با نگاهی دقیق به مفهوم استراتژیک میتوان به ضرورت استفاده ازآن پی برد و باتوجه به تصمیمات سازمانی و بزرگ شدن سازمان ها لزوم بکارگیری برنامه ای جامع برای مواجهه با مسائل بیشتر ازگذشته احساس میشود امروزه برای پاسخگویی به چالشهای رقابتی پیشروی سازمان ها و دستیابی به اهداف و بقا و سودآوری درجهان پویای کنونی یکی ازمولفه های افزایش دهنده موفقیت برای سازمان هامتمرکز شدن بروظیفه مدیریت استراتژیک منابع انسانی است هدف مدیریت استراتزیک منابع انسانی ایجادچشم اندازی است که باآن مسائل اساسی مرتبط با کارکنان مشخص میشود مدیریت استراتژیک باتکیه برذهنیتی پویا اینده نگر جامع و اقتضایی راه حل بسیاری ازمسائل سازمان ها است پایه این نوع مدیریت براساس میزان درک مدیران ازشرکت های رقیب بازارها قیمت ها توزیع کنندگان دولت ها و تمام کسانی است که به نوعی باآن سازمان درارتباط هستند که این مهم تعیین کننده موقعیت سازمان برای تصمیم گیریهای استراتژیکی می باشدکلیدواژه ها
مدیریت استراتژیک /منابع انسانی /تصمیم گیری استراتژیک /چالشهای رقابتیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک اعتباری بانک های تجاری بر اساس مدل شبکه عصبی مصنوعی
- تاثیر حسابرسی مستقل بر تجدید ارائه صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- طراحی نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی مطالعه موردی: یکی از دانشگاه های معتبر ایران
- بررسی نقش کیفیت نهادی در میزان اثرگذاری توسعه مالی بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب آسیایی
- نقش سرمایه فکری سبز و اعتبار سازمانی در تاثیرگذاری بر عملکرد محیطی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.