بررسی تأثیرسقف شیشه ای برکاهش فرصت توانمندی با نقش میانجی خودناتوان انگاری و جامعه پذیری ناتوانی در میان کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب خوزستان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_132
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 519
نویسندگان
استادیار رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران
چکیده
تحقیق حاضر با هدف تعیین بررسی تأثیر سقف شیشه ای بر فرصت توانمندی با نقش میانجی جامعه پذیری ناتوانی وخودناتوان انگاری کارکنان آب و فاضلاب خوزستان انجام گرفته است. جامعه آماری کارکنان آب و فاضلاب خوزستان بودهکه تعداد آن ها 504 نفر میباشد. روش نمونه گیری در این تحقیق روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای میباشد که بر اساس فرمول کوکران 218 نفر محاسبه شده است. ابزار گردآوری داده ها نیز پرسشنامه بوده که توسط نظر جمعی ازاساتید دانشگاه شوشتر روایی آن مورد تأیید قرار گرفت. برای تعیین میزان پایایی ابزار اندازه گیری نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده در این پژوهش پایایی پرسشنامه را مطلوب نشان داده است. بعد از تکمیل پرسشنامهها با استفاده از نرم افزارهای SPSS و PLS ، آزمون همبستگی پیرسون، و معادلاتساختاری انجام شد. نتایج به دست آمده بیانگر آنست که بارعاملی همبستگی قدرت رابطه میان متغیر سقف شیشه ای و جامعه پذیری ناتوانی برابر 782 / 0 محاسبه شده است که نشان میدهد میزان تأثیر قوی و مطلوب است و مقدار آماره tآزمون نیز 322 / 15 به دست آمد که نشان میدهد همبستگی مشاهده شده معنادار است. در نهایت میتوان نتیجه گرفت جامعه پذیری ناتوانی و خودناتوان انگاری کارکنان، رابطه میان سقف شیشه ای و فرصت توانمندی را میانجیگری میکند.کلیدواژه ها
سقف شیشه ای، فرصت توانمندی، جامعه پذیری ناتوانی و خودناتوان انگاریمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.