ادراک کارکنان زن ازرابطه ی ابعادروانشناختی شرکت ملی پالایش وپخش فراورده های نفتی ایران با اختلالات عملکردی مدیران
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران
- کد COI اختصاصی: IOPC02_041
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 586
نویسندگان
کارشناس ارشدروانشناسی صنعتی سازمانی دانشگاه اصفهان
عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان
عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان
چکیده
آسیب شناسی سازمانی وعملکردی ازجمله مقوله هایی است که میتواند علاوه برتوجیه بسیاری ازنارسایی ها درسازمان رشد وتعالی سازمان را نیزتبیین و تضمین نماید باتوجه به آنکه کارکنان زن سهم عمده ای ازنیروی انسانی سازمان ها راتشکیل میدهند ادراکات و نگرش آنان نسبت به اسیب های سازمانی و اختلالات عملکردی مدیران میتواند نقش عمده ای درشناسایی این عوامل و تلاش درجهت بهبود آنها داشته باشد درپژوهش حاضربه بررسی ادراک کارکنان زن ازرابطه ی ابعادروانشناختی سازمان براساس نظریه کتس دو وریس بااختلالات عملکردی مدیران براساس نظریه ی هورنای پرداخته شدها ست نمونه ی این پژوهش 74نفر ازکارکنان زن درشرکت ملی پالایش و پخش فراورده های نفتی ایران می باشد که بطور تصادفی ساده ازمیان کارکنان زن درشعب سه گانه ی تهران انتخاب شدند ابزارهای پژوهش شامل مقیاس تعیین ابعادروانشناختی سازمان و مقیاس اختلالا ت عملکردی مدیران بوده است یافته ها نشان داد که بین ابعادروانشناختی سازمان و ابعاداختلالات عملکردی مدیران ازدیدگاه کارکنان زن رابطه معناداری وجود دارد p£0/05 همچنین براساس نتایج حاصل ازرگرسیون به روش گام به گام اختلال دوری گزینی ازاختلالات عملکردی مدیران قادر به پیش بینی ابعاد روانشناختی نمایشی افسرده اسکیزوئید - پارانوئید و افسرده - اسکیزوئید و به همراه اختلال مهارکنندگی قادر به پیش بینی بعدپارانوئیا وسواس شده است همچنین اختلال مهارکنندگی قادر به پیش بینی بعد نمایشی شده استکلیدواژه ها
ابعادروان شناختی سازمان، اختلالات عملکردی مدیران، کارکنان زنمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.