اعتماد و تسهیم دانش؛ اهرم های کلیدی بر شکل گیری سازمان مجازی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC06_404
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 835
نویسندگان
موسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی
دانشگاه علامه طباطبایی
دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده
در هزاره سوم یا عصر اطلاعات نیاز است که برای کاستن زمان پاسخگویی و بهبود انعطاف پذیری، شکل های جدیدی از سازمان ها بوجود آیند. سازمان های مجازی که امروزه با سرعت بالایی در حال شکل گیری هستند می توانند پاسخی به این نیاز ها باشند. در این تحقیق با دیدگاه جدیدی عوامل موثر بر سازمان مجازی تشریح می گردد. یکی از عوامل موثر در سازمان های مجازی تسهیم دانش در بین اعضا است که منوط به وجود اعتماد دردرون سازمان شده است. برای پاسخ به سوال اساسی پ ژوهش؛ اینکه چه چیزی باعث تسهیم دانش بین افراد در سازمان های مجازی میگردد؛ به تبیین مفهوم اعتماد به عنوان اهرمی کلیدی در جهت تسهیم دانش در میان اعضای سازمان مجازی پرداخته شده استکلیدواژه ها
سازمان مجازی ،تسهیم دانش، اعتماد، اهرممقالات مرتبط جدید
- کارآفرینی در کتابخانه های عمومی با راه اندازی خدمات مشاوره اطلاعاتی و مشاوره خوانندگان
- متاورس: مباحثی از فرصت های حرفه ای و مشاغل در گستره فناوری نوین
- بررسی معماری و بلوغ کسب و کار رایانش ابری بر مبنای مدیریت امنیت اطلاعات در علم اطلاع شناسی (مطالعه موردی شرکت های دانش بنیان پارک فناوری ارتباطات و اطلاعات)(چارچوب همکاری های بین رشته ای و فرا رشته ای برای کارآفرینی دانش بنیان)
- ایجاد سازمان نظام مدیریت اطلاعات و دانش (نماد)
- لزوم توجه به فرصت های جدید بازارکار در محتوای درسی رشته علم اطلاعات و دانش شناسی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.