ارائه مدلی برای پیاده سازی مدیریت دانش با تمرکز بر منابع انسانی بر اساس الگوی APQC
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC06_399
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 777
نویسندگان
بانک اقتصاد نوین/ کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات
چکیده
در سالهای اخیر، اقبال به پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانی های ایرانی بیشتر شده است. سازمانهای زیادی به دنبال پیاده سازی مدیریت دانش از الگوی خاص استفاده می نمایند. این مقاله یک مقاله مروری است که با بررسی ادبیات گسترده در این مورد و با مقایسه چارچوبهای موجود داخلی و خارجی، چارچوبی برای پیاده سازی مدیریت دانش ارائه می کند. مبنای توسعه این مدل، الگوهای ارائهشده توسط APQC می باشد. مدل حاصل، دارای 4 گام اصلی می باشد که تمامی جوانب پیاده سازی مدیریت دانش را در نظر گرفته و به سازمان کمک می کند که با استفاده از یک نقشه مسیرتعریف شده و مدون، در جهت بلوغ مدیریت دانش در سازمان، پیش برودکلیدواژه ها
مدیریت دانش، الگوی پیاده سازی مدیریت دانش، منابع انسانی، انسان محوری، استانداردPQCمقالات مرتبط جدید
- کارآفرینی در کتابخانه های عمومی با راه اندازی خدمات مشاوره اطلاعاتی و مشاوره خوانندگان
- متاورس: مباحثی از فرصت های حرفه ای و مشاغل در گستره فناوری نوین
- بررسی معماری و بلوغ کسب و کار رایانش ابری بر مبنای مدیریت امنیت اطلاعات در علم اطلاع شناسی (مطالعه موردی شرکت های دانش بنیان پارک فناوری ارتباطات و اطلاعات)(چارچوب همکاری های بین رشته ای و فرا رشته ای برای کارآفرینی دانش بنیان)
- ایجاد سازمان نظام مدیریت اطلاعات و دانش (نماد)
- لزوم توجه به فرصت های جدید بازارکار در محتوای درسی رشته علم اطلاعات و دانش شناسی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.