بررسی مدیریت فرایند محور در سازمان یادگیرنده

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
  • کد COI اختصاصی: IKMC06_221
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 603
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مریم حرمحمدی

دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد

نجمه جلالیان

دانشگاه پیام نور مهریز

بیتا ریسمانیان

چکیده

تغییرات سریع و عظیم دو دهه اخیر در تکنولوژی و بخصوص افزایش نقش فن آوری اطلاعات وتغییرات ساختاری سازمان ها ، نحوه مدیریت و رهبری سازمانها را دگرگون کرده است. جهان در حالتغییر و تحولی شتابان است و هیچ نیرویی قادر نیست مانع این تغییر و تحول گردد. در واقع رویارویی با محیط پویا با این واقعیت روبرو است که تنها راه بقاء، متحول شدن و دگرگونی در جهت مطلوب است.سازمانها نیز از این قاعده مستثنی نیستند و برای اینکه بتوانند در برابر تحولات و دگرگونیهای تکنولوژی دوام بیاورند، باید مدام در حال آموختن باشند و در این راستا بایستی از مدیریت وظیفه ای به سمتمدیریت فرایندی حرکت نماید. از این رو در این مقاله ما به بررسی مدیریت فرایند در سازمانهای یادگیرنده پرداخته و باتوجه به مدل پارساییان در زمینه عوامل مختلف یادگیری سازمانی و مراحل مدیریت فرایندمحور که شامل طراحی، مربیگری و تامین منابع مالی و همراستایی است مدل مفهومی مقاله ارائه داده و برای تایید این مدل به بررسی ادبیات موضوعی پرداخته ایم.

کلیدواژه ها

سازمان یادگیرنده ، مدیریت فرایندمحور، مدیریت وظیفه محور،ساختار افقی، رهبر متفکر، اعتماد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.