بررسی تاثیر قابلیت فردی بر یادگیری سازمانی مطالعه موردی: شرکت توسعه صنایع نفت و انرژی قشم
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC06_120
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 643
نویسندگان
شرکت توسعه صنایع نفت و انرژی قشم
چکیده
سازمان های یادگیرنده سازمان هایی هستند که؛ در آنها افراد تلاش میکنند به اتفاق هم و به طور مستمر توانایی هایشان را افزایش دهند. در این گونه سازمان ها ، قابلیت های فردی به قابلیت های گروهی و سازمانی تبدیل می شود. این تحقیق، با مطالعه تجربی در شرکت ، سعی نموده، عوامل موثر در قابلیت فردی بر روی یادگیری سازمانی را بررسی و شناسایی نماید. قابلیت های فردی در این شرکت با شاخص هایی مانند عواملکار تیمی و تفکر سیستمی، فرهنگ کاری ، نوآوری و کارآفرینی، به کارگیری دانش کسب شده به عمل ، تعهد کاری و مسئولیت پذیری، قابل بررسی است. پژوهش حاضر باتوجه بهنحوه گردآوری داده ها ، پژوهشی - توصیفی است و همبستگی عناصر تحقیق مورد بررسی قرار گرفته است. جهت تعیین ضریب تأثیرگذاری هر یک از عوامل قابلیت فردی بریادگیری سازمانی و نیز تأیید نتایج حاصل از روش همبستگی، از آزمون رگرسیون و جدول ANOVA استفاده گردیده است. لذا ، اطلاعات و داده های مورد نیاز ازطریق پرسش نامه گردآوری شده است. با توجه به آزمون های عنوان شده می توان قضاوت کرد که بین عوامل ارائه شده و یادگیری سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. در نتیجه، با بالارفتن هر یک از این عوامل، یادگیری سازمانی نیز افزایش می یابدکلیدواژه ها
قابلیت فردی، یادگیری سازمانی، سازمان یادگیرندهمقالات مرتبط جدید
- کارآفرینی در کتابخانه های عمومی با راه اندازی خدمات مشاوره اطلاعاتی و مشاوره خوانندگان
- متاورس: مباحثی از فرصت های حرفه ای و مشاغل در گستره فناوری نوین
- بررسی معماری و بلوغ کسب و کار رایانش ابری بر مبنای مدیریت امنیت اطلاعات در علم اطلاع شناسی (مطالعه موردی شرکت های دانش بنیان پارک فناوری ارتباطات و اطلاعات)(چارچوب همکاری های بین رشته ای و فرا رشته ای برای کارآفرینی دانش بنیان)
- ایجاد سازمان نظام مدیریت اطلاعات و دانش (نماد)
- لزوم توجه به فرصت های جدید بازارکار در محتوای درسی رشته علم اطلاعات و دانش شناسی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.