تبیین الگوی کار گروهی در پژوهش و فرهنگ سازمانی، برای استقرار مدیریت راهبردی دانش
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC06_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 751
نویسندگان
نیرو هوایی ارتش
نیرو هوایی ارتش
نیرو هوایی ارتش
نیرو هوایی ارتش
چکیده
درعرصه مدیریت دانش نظریات گوناگون ومتنوعی وجود داشته و بخاطراهمیت آن نظریه پردازان زیادی به این مقوله پرداخته اند همچنین کارگروهی درپژوهش و فرهنگ سازمانی ازمواردی مهمی است که درحقیقت شخصیت یک سازمان را به خوبی نشان میدهد دیدگاه انجام کارها ازجمله امور پژوهشی بصورت گروهی دردهه های اخیر موردتاکید دانش پژوهان رشته مدیریت رفتارسازمانی بوده است و همچنین نقش فرهنگ سازمانی برمدیریت دانش نیروهای مسلح را که سازمانی پویا و یادگیرنده بوده و مدام به ارتقا فرهنگ سازمانی خوداهتمام می ورزد مورد توجه کلیه فرماندهان نیروهای مسلح بوده است هدف اصلی این نگارش تبیین الگوی کارگروهی درامورپژوهشی و فرهنگ سازمانی برای استقرار مدیریت راهبردی دانش است این الگو توسط نمونه اماری که باادبیات مدیریت راهبردی دانش و فرهنگ سازمانی اشنایی داشته و خود درانجام کارهای پژوهشی که بصورت گروهی تبحر دارند تایید شدها ستکلیدواژه ها
مدیریت راهبردی دانش ،فرهنگ سازمانی ،کارگروهی و کارانفرادی ،فرایند مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
- بررسی اجمالی اینترنت اشیاء و مشکلات امنیتی آن
- نقش فرماندهی و کنترل و سامانه های آن در نبرد های آینده
- نقش فناوری های بدون سرنشین در عملیات جنگ نوین
- نقش زیرساخت های نظامی سایبری در کنترل میدان جنگ (اقدامات الکترومغناطیسی سایبری)
- طراحی و شبیه سازی دروازه منطقی تمام نوری AND مبتنی بر بلور فوتونی با ابعاد کم و مناسب برای مدارهای مجتمع نوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.