تاثیر دانش اموزش بر گسترش و توسعه فرهنگسازمانی مطالعه ای دردانشگاه ازاد اسلامی واحد اهواز

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
  • کد COI اختصاصی: ICMSCONF02_111
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 463
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

نهضت کربلیوند

دانشجوی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اهواز

بهمن اسبان

دانشجوی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی اهواز

چکیده

دانش به عنوان یک منبع ارزشمند و راهبردی و تسهیم دانش، قدرت برتر برای سازمانها است. آن چنان که سازمان ها در پی کسب مزیت رقابتی در حوزه منابع انسانی هستند. این مقاله به بررسی ارتباط مولفه های منابع انسانی (انگیزش، مشارکت، آموزش، استخدام، سیستم جبران خدمات) بر روی مولفه های فرهنگ سازمانی (فرهنگ عمومی، طبقه ای، توسعه ای، عقلایی) در سازمان تامین اجتماعی می پردازد این مقاله با هدف بررسی تأثیرآموزش و توسعه منابع انسانی و نیز شناخت تأثیرتعدیلی فرهنگ سازمانی بر رابطه بین آموزش و توسعه منابع انسانی در دانشگاه ازاد اسلامی واحد اهواز انجام نفر از کارشناسان دانشگاه مذکور بودند که به شیوه تصادفی انتخاب شدند وپرسشنامه ها گرفت.نمونه پژوهش ٢٥٠مورد تحلیل قرار گرفت.یافته ها تاٍیر معنی دار اموزش وتوسعه منابع انسانی و فرهنگ سازمانی را بر دانش نشان داد.فرهنگ سازمانی بر رابطه بین اموزش و توسعه منابع انسانی با دانش در جهت کاهش همبستگی تاثیر تعدیلی داشته است

کلیدواژه ها

آموزش و توسعه، تسهیم دانش، منابع انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.