بررسی ارتباط جو سازمانی و استرس در محیط کار
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
- کد COI اختصاصی: ICMMV01_049
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 705
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی مدیریت سرمایه انسانی- دانشگاه گفتمان انقلاب اسلامی
دانشجوی کارشناسی مدیریت سرمایه انسانی- دانشگاه گفتمان انقلاب اسلامی
چکیده
این مقاله در ابتدا به شناسایی جو سازمانی پرداخته و سپس به بررسی عوامل مرتبط با جو سازمانی و رابطه آن با استرس شغلی می پردازد.از نتایج این پژوهش می توان چنین برداشت کرد که متغیرهایی مثل فرسودگی شغلی ، استرس شغلی و کیفیت زندگی با جو سازمان در ارتباط هستند.یافته های به دست آمده از این پژوهش نشان داد بین همه مولفه های جو سازمان با سلامت روانی ارتباط معناداری وجود دارد.با توجه به اینکه حداقل یک سوم از عمر ما در محیط کار سپری می شود و از طرفی بسیاری از روابط و مناسبات اجتماعی ما در طی ساعات کار شکل می گیرد، استرس ناشی از کار یا استرس شغلی می تواند در سلامتی و خشنودی انسانها علاوه بر کارائی موثر واقع شود. به طور کلی هر عاملی که تعادل و امنیت روانی فرد را تحت تاثیر قرار داده و مستلزم تغییراتی در ارگانیسم باشد، عامل استرس زا محسوب می شود. پاسخ های افراد به این موقعیت ها نیز بر مبنای ویژگی های شخصی و تجارب و موقعیت فرد، متفاوت است.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، جوسازمانی، استرس شغلی، استرسورمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.