بررسی مقاومت کارکنان در مقابل تغییرات تکنولوژی درسازمان، شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه چالوس

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
  • کد COI اختصاصی: ICMMV01_001
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 760
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

احمد عباسپوربورا

کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل

چکیده

اهمیت تغییر بر مدیران امروزی به اثبات رسیده است .سازمان ها دیگر در محیطی فعالیت می کند که دستخوش تغییرات زیادی می باشد .از این رو یا باید همگام با دیگر سازمان ها به پیش روند و یا دچارعوارض عواقب آن می شوند .در حال حاضر با پیشرفت سریع علم و فن آوری و پیچیده شدن اوضاع سیاسی و محیط اجتماعی لزوم ایجاد و مدیریت تغییر سازمانی اهمیت ویژه ای یافته است .با اهمیتیافتن مبحث تغییرات تکنولوزی در سازمان ها و نقش منفی که مقاومت کارکنان بر این فریایند می گذارد، تحقیق حاضر در پی بررسی مقاومت کارکنان در مقابل تغییرات تکنولوژی در شرکت ملی پخشفرآورده های نفتی منطقه چالوس واقع در غرب استان مازندران می باشد .از این رو با طراحی و توزیع پرسشنامه ای میان خبرگان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه چالوس به انجام مطالعه میدانی پرداخته ایم .داده ها با استفاده از نرم افزارSpssو لیزرل و تی تک نمونه ای و فریدمن مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند .نتایج تجزیه و تحلیل داده ها در پژوهش نشان داد تغییرات فردی و سازمانی بر تغییرات تکنولوژی در سازمان تاثیر دارد و خروجی آزمون فریدمن نیز نشان داد تاثیر تغییرات فردی بیشتر از تاثیر تغییرات سازمانی بر تغییرات تکنولوژی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقهچالوس داشته اند

کلیدواژه ها

مقاومت کارکنان، تغییرات تکنولوژی، شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه چالوس

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.