مکاتب و تئوریهای مدیریت

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: دومین کنفرانس سراسری دانش و فناوری علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران
  • کد COI اختصاصی: ESPCONF02_107
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 5660
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

رضا حبیبی بردبری

دانشجوی دوره کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهرکرد

کیهان احمدی آمویی

دانشجوی دوره کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهرکرد

سجاد فرهادی ده صحرایی

دانشجوی دوره کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهرکرد

چکیده

محققین در این پژوهش سعی کردند تا به مدیریت به عنوان یکی از فعالیتهای اجتماعی بشر که سابقه ای بس دیرینه داردنگاه کنند و به بررسی مکاتب و تئوری های مدیریت پرداخته اند اما آنچه را که به عنوان تاریخچه و سیرتحولات نظریه های سازمان و مدیریت بیان می داریم از زمانی است که نظریه ها و تئوری های مدیریت پا به عرصه وجود نهادند و مدیریت به صورت رشته ای علمی در میان سایر رشته های علوم مطرح گردید . بنابراین ذکر اینمطلب که مدیریت در سالهای پایانی صده نوزده میلادی شکل گرفت به معنای عدم وجود آن در اعصار پیشین نیست همانگونه که به سادگی می توان پذیرفت کشف قدرت جاذبه به وسیله نیوتن به معنای عدم وجود چنین قدرتی قبل از وی نبوده است. همچنین مطالعه روند تاریخی مکاتب مدیریت فواید بسیاردارد.

کلیدواژه ها

مدیریت،مدیریت عملی،تئوری نهضت انسانی،تئوری سیستمی،رویکرد اقتضایی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.