بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان ابتدایی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF04_468
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 659
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی رشتهی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان- مرکز آموزش عالی شهید رجایی فرخشهر
دکتری جامعه شناسی
دانشجوی کارشناسی رشتهی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان- مرکز آموزش عالی شهید رجایی فرخشهر
دانشجوی کارشناسی رشتهی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان- مرکز آموزش عالی شهید رجایی فرخشهر.
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان ابتدایی شهرستان شهرکرد انجام گرفته است . روش انجام پژوهش همبستگی است. جامعه مورد مطالعه شامل کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان شهرکرد میباشدکه 120 نفر آنان با روش نمونهگیری طبقهای به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه سرمایه شغلی ناهاپیت و گوشال با ضریب آلفای 0.76 و پرسشنامه رضایت شغلی ویسوکی و کروم با ضریب آلفای 0.93 بوده است تجزیه و تحلیل دادهها در دوسطح آمار توصیفی جدول توزیع فراوانی( و آمار استنباطی ( k-s ، ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون) از طریق نرم افزار آماری spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتهاست. یافتههای تحقیق نشان داد که بین مولفههای سرمایه اجتماعی ( شبکه روابط اجتماعی، همکاری، ارزشها، اعتماد، تعهد) و رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد. بین مولفه فهم متقابل و رضایت شغلی رابطه وجود ندارد. همچنین نتایجتحلیل رگرسیون نشان داد که مولفه اعتماد با ضریب 334 . بیشترین نقش و تاثیر را در پیشبینی رضایت شغلی دارد؛ و مولفههای همکاری، تعهد، ارزش و شبکه اجتماعی به ترتیب در ردههای بعدی قرار میگیرندکلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی، رضایت شغلی، معلمان ابتداییمقالات مرتبط جدید
- نقش فناوری در فرایند آموزش و یادگیری دانش آموزان
- پیش بینی نگرش به اعتیاد در نوجوانان بر اساس انسجام خانواده و ابراز وجود: نقش واسطه خودتنظیمی ارادی
- تاثیرروش های صحیح مطالعه بر یادگیری وپیشرفت تحصیلی
- اثر بخشی آموزش ذهن آگاهی بر نشخوار فکری و خودکنترلی دانش آموزان دارای نقص توجه و بیش فعالی
- چگونه توانستیم با استفاده از تکنیک بازی های شناختی و روش خلاقانه معلمی (بازی و ورزش های اصلاح شده)، روابط بین فردی دانش آموزان جسمی-حرکتی را بهبود بخشیم
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.