بررسی رابطه بیه استرس شغلی و فرسودگی شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستانمیناب
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF04_278
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 777
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی قشم واحد بین الملل قشم ایران
استادیار دانشگاه فرهنگیان هرمزگان بندرعباس ایران
چکیده
این پژوهشی بمنظور بررسی رابطه بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی ملمان مقطع ابتدایی شهرستان میناب انجام گردید که از حیث هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی از نوع پس رویدادی است. جامعه آاری این پژوهش شامل کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهرستان میناب به تعداد 300 نفر بودند که از این تعداد 213 نفر بعنوان نمون انتخاب شدند. ابزار پژوهش دو پرسشنامه استرس شغلی امجدی 1385 و فرسودگی شغلی مزلاچ 1981 بود. یافته های پژوهشی در زمینه فرضیه اصلی پژوهش نشان داد که بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان میناب رابطه معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
استرس شغلی ، فرسودگی شغلی ، معلمانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سبکهای فرزند پروری بر سلامت روان و توسعه عاطفی کودکان
- The Role of Educational Technology in Enhancing Student Engagement and Learning Outcomes
- The Efficacy of Cognitive Behavioral Therapy in the Treatment of Complex Post-Traumatic Stress Disorder: A Comprehensive Review
- بررسی رفتارهای خود آسیب رسان نوجوانی و راهکار های مداخله ای
- آموزش و آگاهی بیماران نقش پرستاران در ارتقاء سلامت و پیشگیری از بیماریها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.