بررسی ماهیت ، مفاهیم ،وظایف رهبری در سازمانها و چگونگی تعامل آنها
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF04_275
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 701
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
کارشناسی ارشدروان شناسی تربیتی
کارشناسی آموزش ابتدایی
فوق دیپلم آموزش ابتدایی
چکیده
هدف از این تحقیق اینست که رهبری موثر باید مسیری را در جهت هدایت تلاشهای همه کارکنان برای بهانجام رساندن اهداف سازمان فراهم آورد. بدون وجود رهبری ممکن است حلقه اتصال موجود در میان اهداف فردی و سازمانی ضعیف یا گسیخته شود. اگر یک رهبر بتواند امکان درک و شناخت اهمیت و ارزش کار زیردستانش را برای آنان فراهم آورد، در این صورت قادر خواهد بود پذیرش و هواداری جدی از اهداف سازمانی را در اذهان زیردستان خودالقا نماید، رهبری را می توان د رمفاهیمی ساده مثل بکارگیری دیگران برای پیگری اشخاص برای انجام کاری با رغبت و تمایل و یا بخصوص استافده از اختیارات برای تصمیم گیری تفسیر نمود که در این مقاله از روش تحلیلی و توصیفی استفاده شده است.کلیدواژه ها
ماهیت، مفاهیم، وظایف ، سازمانها، تعامل بین آنهامقالات مرتبط جدید
- اثربخشی برنامه ایمنی بر افکار خودکشی در افراد دارای علائم افسردگی
- رابطه فرانگرانی، درهم آمیختگی فکر عمل و آشفتگی ذهنی با شکایات روان تنی در افراد مبتلا به اضطراب اجتماعی
- نقش بازخورد توصیفی در افزایش انگیزه و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان ابتدایی
- Investigating the impact of artificial intelligence on moral and value concepts in Iranian schools
- بررسی تطبیقی دیدگاه علامه طباطبایی و ابن عاشور در معناشناسی آیه ۳۵ سوره نور
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.