بررسی رابطه بین هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت آموزشی
  • کد COI اختصاصی: EDUMNGT02_005
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 682
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

ابراهیم جمشیدی

دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور ایران

علی معقول

دکترای مدیریت هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور ایران

زهرا جعفرزاده قوچانی

کارشناس حسابداری دولتی دانشگاه جامع علمی کاربردی قوچان ایران

الهام احمدی جرتوده

کارشناس ارشد کشاوره شغلی دانشگاه آزاد اسلامی قوچان ایران

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش هیجانی و خودپنداره با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان است روش پروهش توصیفی و از نوع همبستگی بود و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان که از مهر تا بهمن سال 94-93مشغول به خدمت بودند که حجم جامعه 392 نفر ازاین جامعه 191 نفر بر اساس جدول مورگان و به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند ابراز گرد آوری داده ها شامل هوش هیجانی شرینگ خود پنداره بک و رفتار شهروندی سازمانی اورگانوکانسکس که بر روی کارکنان اجرا شد اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیفی فراوانی ،درصد ،میانه،میانگین و برای اثبات فرضیه ها از آمار استنباطی رگرسیون چند متغیره و ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و نتایج بدین شرح است هوش هیجانی وخود پنداره پیش بینی کننده رفتار شهروندی سازمانی است بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود داردبین خود پنداره و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها

هوش هیجانی ،رفتار شهروندی سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.