جایگاه افسردگی در طب سنتی ایران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نهمین کنگره پیشگامان پیشرفت
- کد COI اختصاصی: KPIP09_129
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3179
نویسندگان
کارشناسی زیست شناسی دانشگاه جیرفت
دانشجوی کارشناسی فناوری اطلاعات
چکیده
هدف این پژوهش بررسی اثربخشی و درمان بیماری های روانی در طب سنتی به روش کتابخانه ای است در این راستا آثار مکتوب دانشمندان پیشین مسلمان ایرانی از جمله حکیمان و برخی از آثار مکتوب «ابوزید بلخی، رازی،ابن سینا، جرجانی و عقیلی خراسانی دانشمندان معاصر مورد استفاده قرار گرفته است. علاوه بر ارائه روشی درمانی طب سنتی به روش درمان دارویی متداول امروزی و عوارض جانبی آن نیز اشاره شده است. در بررسی انجام شده معلوم گردید که طب سنتی و اسلامی بیشتر به جنبه پیش گیری توجه دارد و در درمان به دنبال رفع علل بیماری هاست نه فقط رفع علایم آن ها و حکیمان علاوه بر نقشی دارو در سلامتی روانی بیماران به نقشی عوامل محیطی و . روانی مانند نور، آب و هوای محل سکونت بیمار، رنگ اتاق و لباس بیمار، بوها و صداهای ملایم و آهنگ های موزون،رژیم غذایی، خواب، ورزش و ماساژ، حمام کردن و طرز برخورد اطرافیان بیمار سهولت و سرعت بخشد و سبب کاهش مدت و هزینه گردد. افراد سالم و بیمار نیز با بهره گیری از این طب می توانند در جهت حفظ و بهبود سلامت ، روان خود گام های مؤثری بردارند. از سوی دیگر با بهره گیری از این طب، بیماران مبتلا به اختلالات روانی علاوه بر دور ماندن از عوار ض جانبی داروهای شیمیایی در زمان کوتاه تری نسبت به درمان های متداول امروزی درمان می شوند. اختلال افسردگی اساسی از شایع ترین سندرم های روانپزشکی می باشدکه در صورت عدم درمان، اختلالات زیادی را در عملکرد فرد به وجود می آورد. درمان رایج این اختلال شامل مهارکننده های انتخابی بازجذب سروتونین ضد افسردگی های سه حلقه ای و مهار کننده منوآمینواکسیداز می باشدبرخی از محققان درمان های گیاهی را نیز توصیه نموده اند، در طب سنتی ایران از زعفران،اسطوخودوس، افشرده پرتقال به عنوان یک عامل بالابرنده خلق و نشاط آوریاد می شود و همچنین با اثر بخشی افشرده پرتقال در درمان اختلال افسردگی اساسی انجام شد و می توان به بررسی اثرات زعفران بر روی حافظه و به خصوص اثرآن بر روی هیپوکامپ پرداخت و همچنین به اثر بخشی اسطو خودوس در درمان افسردگی خفیف تا متوسط پرداخت.کلیدواژه ها
طب سنتی، بیماری های روانی، درمان افسردگی، عوامل محیطیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.